El evento se llevó a cabo en el Auditorio Paraninfo Santo Domingo de
Guzmán, de la Universidad Santo Tomás.
Allí, la Alianza por la Inclusión Laboral tuvo participación con una
pregunta que posteriormente respondió uno de los candidatos.
¿Cómo aportaría un eventual gobierno suyo a la
formalización del empleo?
El candidato Sergio Flechas, por sorteo, fue el encargado de responder,
dejando claro su compromiso con la regularización de la economía popular.
“Mientras Bucaramanga cuenta con un plan maestro de espacio público,
Floridablanca carece de él. Es vital otorgarle herramientas a la ciudadanía
para cuidar estos espacios", expresó Flechas.
"Proponemos acercarnos a la Cámara de Comercio, al sector privado y
empezar a evaluar estrategias serias en materia de empleo y en materia de
formalización y regularización de toda esa economía popular, que mucha tiende a
formalizarse, pero otra no. Eso hay que entenderlo dado también, que, dentro
del Plan Nacional de Desarrollo, por ejemplo, hay vías para fortalecer la
economía popular y hay recursos que están en la Nación encaminados a la
economía popular y hay que traer en busca de una posible formalización de todos
estos entes de la economía popular", respondió Sergio Flechas.
El debate completo se puede observar y escuchar aquí
Inclusión Laboral
La Alianza por la Inclusión Laboral, conformada por Fundación Corona, la
Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), a través de su
Fundación, USAID a través de ACDI/VOCA, el Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD), sigue liderando estrategias territoriales para promover
el empleo inclusivo.
Su informe revela barreras y desafíos que enfrentan las poblaciones en
su camino desde la educación hasta el empleo. A partir de este informe como
insumo de indicadores, contrastado con la mirada de actores de educación y
empleo del territorio, nacen "Puntos clave para la inclusión laboral local
de Bucarmanga y su Área Metropolitana" resaltando las acciones más urgentes
para que sean resueltas las problemáticas que impiden un empleo inclusivo de
diversas poblaciones. Este es un llamado a la acción para que este tema sea
abordado desde una visión sistémica de la educación hasta el empleo. El
objetivo es claro: construir un futuro laboral más justo y equitativo para
todos. ¡Es hora de que gobierno, empresas y ciudadanos trabajen juntos por una
Floridablanca más inclusiva!
Dicha estrategia se ha desarrollado a lo largo del año para presentar el
Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI) en sus capítulos territoriales,
documento que permite dar cuenta del panorama de empleo inclusivo en 8
territorios priorizados, entre ellos el Área Metropolitana de Bucaramanga. Este
documento Puntos clave para la inclusión laboral local, fue el resultado, para
guiar tanto en el ecosistema como a los candidatos y futuros equipos
programáticos con el propósito de trabajar por la inclusión laboral,
respondiendo eficientemente en atender las principales problemáticas. Conoce
más de estos Puntos clave:
https://includere.co/documentos-tecnicos/puntos-clave-para-la-inclusion-laboral-local-en-bucaramanga-am
Fuente: María Parra Hernández – Obed
Alberto Moreno-.
Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co
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